نیروی سازمانی مهمترین و ارزشمندترین بخش و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است. همچنین پیشرفت تکنولوژی و ظهور فناوریهای جدید در دنیای امروز به قدری سریع است که تعویض نیروهای فعلی با نیروهایی با مهارتهای به روزتر هزینه بسیار بالاتری نسبت به آموزش نیروها را برای یک سازمان در پی خواهد داشت. سازوکار آموزش سازمانی، برای تسهیل فرآیند آشنایی نیروهای جدید با خط و مشی کاری سازمانهای دولتی و خصوصی برگزار میشود. در ادامه به انواع آموزش های سازمانی کندو و نحوه شرکت در آن، آشنا خواهید شد.
آموزش سازمانی چیست؟
آموزش های سازمانی به فرآیندی اطلاق میشود که در آن کارکنان یک سازمان مهارتها، دانشها و رفتارهایی را که برای انجام بهتر وظایف خود نیاز دارند، میآموزند. این نوع آموزش میتواند به صورت رسمی یا غیررسمی انجام شود و هدف آن ارتقای عملکرد فردی و تیمی در سازمان است. آموزش سازمانی معمولاً شامل برنامههایی مانند آموزش مهارتهای شغلی، بهبود کارایی، ارتقای فرهنگ سازمانی، و توسعه رهبری است.
این فرآیند میتواند به شیوههای مختلفی مانند کارگاهها، سمینارها، دورههای آنلاین، یا آموزش در محیط کار صورت گیرد. همچنین، آموزش سازمانی به سازمان کمک میکند تا در برابر تغییرات محیطی و نیازهای بازار رقابتی باقی بماند و کارکنان آن توانایی تطبیق با این تغییرات را داشته باشند.
در نهایت، آموزش های سازمانی به بهبود کارایی، افزایش رضایت شغلی، کاهش میزان اشتباهات و ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات کمک میکند.
چرا آموزش سازمانی مهم است؟
اهمیت آموزش سازمانی بر کسی پوشیده نیست زیرا نقش کلیدی در بهبود عملکرد و رشد سازمان ایفا میکند. دلایل اهمیت آموزش های سازمانی عبارتند از:
1. افزایش بهرهوری و کارایی
آموزش به کارکنان کمک میکند تا مهارتها و دانشهای لازم برای انجام بهتر وظایف خود را کسب کنند. این موضوع باعث افزایش بهرهوری و کاهش خطاهای کاری میشود.
2. تطبیق با تغییرات و نوآوریها
در دنیای پویای امروز، سازمانها باید خود را با تغییرات فناوری و بازار تطبیق دهند. آموزش کارکنان در زمینههای جدید به سازمان کمک میکند که رقابتی باقی بماند و در مواجهه با تغییرات انعطافپذیر باشد.
3. افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان
وقتی کارکنان احساس کنند که سازمان برای رشد و پیشرفت آنها سرمایهگذاری میکند، انگیزه و رضایت شغلی آنها افزایش مییابد. این موضوع به کاهش ترک شغل و حفظ نیروی انسانی باکیفیت کمک میکند.
4. بهبود کیفیت خدمات و محصولات
آموزش مناسب منجر به ارتقاء مهارتهای فنی و حرفهای کارکنان میشود که در نتیجه آن، کیفیت خدمات و محصولات بهبود مییابد و رضایت مشتریان افزایش پیدا میکند.
5. توسعه فرهنگ سازمانی و تقویت تیمسازی
آموزش سازمانی به شکلدهی یک فرهنگ مشترک در سازمان کمک میکند و از طریق تقویت کار تیمی، هماهنگی بین کارکنان را افزایش میدهد.
6. شناسایی و توسعه استعدادها
آموزش به شناسایی استعدادهای نهفته در کارکنان کمک میکند و این امکان را فراهم میآورد که آنها در مسیر درست توسعه پیدا کنند.
7. افزایش مزیت رقابتی
سازمانهایی که روی آموزش کارکنان خود سرمایهگذاری میکنند، توانایی بیشتری برای ارائه نوآوری، خدمات بهتر و عملکرد برتر دارند و میتوانند در بازار رقابتی موفقتر عمل کنند.
در مجموع، آموزش های سازمانی سرمایهگذاری بلندمدتی است که تأثیر مستقیم بر رشد و موفقیت سازمان و همچنین رضایت کارکنان دارد.
تاییدیه و مجوزهای آموزش سازمانی کندو
- مجوز برگزاری دورههای مرتبط با گواهینامه افتا
- مجوز آموزش کارکنان دولت
- گواهینامه صلاحیت برگزاری دورههای آموزش کارکنان دولت در گستره استانی
- مجوز فعالیت از سازمان نظام صنفی رایانهای کشور
- مجوز شورای عالی انفورماتیک از سازمان برنامه و بودجه کشور
خدمات سازمانی کندو
آموزش سازمانی دورههای تخصصی كامپیوتر و IT به صورت كمپ یا ترمیک مطابق استانداردهای مدون شركتهای صاحب تکنولوژی مانند موارد ذیل با استفاده از اساتید مجرب و دارای مدارک بین المللی در محل متقاضی یا كندو:
- Microsoft, Cisco, CompTIA, Linux, EC-Council, VMware, Citrix, SUN, Prosoft, HP, Oracle, Juniper, ICDL &…
- ارائه مشاوره، طراحی، راه اندازی و پشتیبانی انواع شبکههای ارتباطی كامپیوتری
- ارائه سمینارها و وبینارهای علمی در خصوص موضوعات روز IT در محل متقاضی یا كندو
- انجام پروژههای برنامه نویسی و Solution Total و شبکه
- ارائه راه حلهای جامع در زمینه كاربرد علوم مهندسی و IT در پروژههای مختلف
- نیازسنجی و مشاوره آموزشی رایگان به سازمانها و اشخاص
- صادرات خدمات آموزشی به سراسر دنیا
- تالیف و تدوین دورههای مهارت محور و كاربردی
- آموزش دورههای تخصصی كامپیوتر و IT در رشته ها، گرایشها و سطوح مختلف
- ارائه نرم افزارهای اصلی (Original)
- برگزاری امتحانات و ارائه گواهی نامههای رسمی و بین المللی
- برگزاری سمینارها و وبینارهای علمی
- كمک به انجام پروژههای علمی و تحقیقاتی
- تهیه لوحهای فشرده آموزشی
- آموزش مجازی (از راه دور)
- اجاره تجهیزات و البراتوار مجهز
افتخارات و تقدیرنامههای کندو
در همه این سالها، کندو توانسته با بهرهگیری از توانایی و مهارت خودت در مدیریت IT و آموزش نیروهای خبره، افتخارات زیر را به دست آورد. در ادامه تقدیرنامهها و افتخارات کندو را برای انواع آموزش های سازمانی و ترمیک میخوانید.
- برترین آموزشگاه IT ایران در 3 سال متوالی به انتخاب هیئت داوران جشنواره ستارههای فناوری ایران
- دریافت تندیس زرین برترین مدیریت در صنعت IT كشور در دو سال پیاپی از جشنواره ITA
- دریافت لوح تقدیر از اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق
- دریافت لوح سپاس از سمینار همایش رضایتمندی مشتری
- دریافت تندیس از اولین كنفرانس علمی استانداردهای آموزشی
- دریافت تندیس از همایش ملی چهرههای ماندگار مدیریت
- دریافت تندیس از سمینار مدیریت راهبردی كسب و كار
- دریافت تندیس از كنفرانس كارآفرینی و ایجاد اشتغال
- دریافت نشان طالیی شركت برتر IT
- دریافت لوح تقدیر چهارمین دوره تهران پرستیژ
- دریافت لوح تقدیر ستارههای برتر IT
- دریافت لوح تقدیر كنفرانس تکنولوژی امنیت اطالعات
- دریافت لوح تقدیر متخصصین ایران
- دریافت لوح تقدیر آموزشگاه برتر در ارائه خدمات آموزشی جدید در نمایشگاههای الکامپ (آموزشگاه کندو در نمایشگاه الکامپ 1402)
- دریافت لوح برگزیده طرح برتر كنفرانس بازاریابی و برندینگ مراكز آموزش
- دریافت لوح تقدیر از دانشکده مهندسی علوم و كامپیوتر
- دریافت لوح تقدیر از شركت مخابرات ایران
- دریافت لوح تقدیر استاندارد تجارت تهران با رویکرد كارآفرینی
- و…
آموزشها و پروژههای انجام شده
انجام پروژههای آموزشی و فنی متعدد توسط دپارتمان پروژههای كندو با همکاری پرسنل و اساتید متخصص این شركت برای سازمانهای مختلف دولتی و خصوصی نشان دهنده توان علمی بالای مجموعه كندو در پیاده سازی آموزش سازمانی و انجام تسکهای فنی IT است. از جمله این پروژهها میتوان به موارد زیر اشاره كرد:
- مجری دورههای آموزش های سازمانی بیش از 3500 شركت، سازمان و ارگان دولتی و خصوصی به عنوان پیمانکار برگزیده
- اجرای 26 برنامه 30 دقیقهای در خصوص آموزش كامپیوتر و IT به سفارش سازمان صدا و سیما و پخش كامل آن در چندین نوبت از شبکه آموزش
- آنالیز و ارائه طرح بهینه سازی شبکه شركت آب و فاضلاب استان تهران
- ارائه مشاوره تخصصی جهت طراحی، پیاده سازی و ارتقای شبکه ایران خودرو
- طراحی، پیاده سازی و نگهداری شبکه سازمان توسعه برق ایران – وزارت نیرو
- بهینه سازی و به روز رسانی (Upgrade) شبکه شركت مهندسی قدس نیرو
- ارائه مشاوره تخصصی در زمینه طراحی شبکه بیمارستان حضرت رسول (ص)
- ارائه مشاوره تخصصی در مورد امنیت شبکه سازمان بازرسی كل كشور
- ارائه مشاوره تخصصی در خصوص نصب و راهاندازی چندین سرویس دهنده اینترنت و ISP در تهران
- آنالیز و طراحی فنی سیستمهای سازمان مشاور شهرداری
- آنالیز و طراحی سیستم و اجرای پروژه سازمان مطالعات بهرهوری و منابع انسانی
- آنالیز و طراحی برنامه حسابداری (به صورت ریموت و تحت اینترنت Dial up)
- آنالیز و طراحی برنامه ارگان اداری (به صورت Distributed)
- طراحی و برنامه نویسی ارشد سیستم مجموعه بازرگانی
- طراحی و برنامه نویسی سیستم سفارشات و فروش شركت مدیران پارس
- انجام چندین پرژوه برای كارفرماهای مختلف به صورت قراردادی
- انجام پروژه CITRIX بانک مركزی جمهوری اسالمی ایران
- صادرات خدمات آموزشی به بیش از 30 كشور دنیا و اعالم عمومی
- و…
آموزش های سازمانی در کندو
آموزشگاه مهندسی کندوی دانش پارسیان از بدو تأسیس، آموزش و تربیت علمی متخصصان كارآمد را سرلوحه فعالیتهای خود قرار داده است. آموزشگاه مهندسی كندو با عنوان رسمی شرکت کندوی دانش پارسیان به شماره ثبت 455168 و شناسه ملی 1400410480 به ثبت رسیده و با در اختیار داشتن كادر مدیریت، پرسنل، اساتید، تجهیزات و امکانات پیشرفته به عنوان بزرگترین مؤسسه تخصصی آموزش علوم پیشرفته كامپیوتر و مباحث روز IT كشور، مشغول فعالیت است.
در این راستا با جذب اساتید مجرب و صاحب نام در زمینه IT و شبکههای كامپیوتری)، دورههای تخصصی آموزش سازمانی مایکروسافت، سیسکو و… (برنامه نویسی، گرافیک، تحلیل داده، نرم افزار، سخت افزار، دیتا سنتر، امنیت شبکه و… و استفاده از كارگاهها و تجهیزات به روز آموزشی، موفق به كسب عنوان برترین آموزشگاه IT كشور در 3 دوره متوالی جشنواره ستارههای فناوری ایران و بسیاری از رویدادهای دیگر شدهایم.
آموزشگاه كندو با 2 ساختمان اختصاصی در 6 طبقه و بیش از 2000 متر فضای آموزشی و اداری، با امکانات كامل آموزشی و رفاهی نظیر البراتوارهای مجهز، اتاق سرور، اتاق اساتید، حیاطهای سرسبز، اتاق اساتید، كافی شاپ، اتاق مشاوره، اتاق جلسه، اتاقهای اجرای فنی، سالن همایش شیک و مجهز، سرویسهای مجزا، نمازخانه و… و با ظرفیت آموزش حضوری روزانه بیش از 7000 نفر/ساعت و همچنین ظرفیت آموزش های سازمانی آنلاین روزانه بیش از 70000 نفر/ساعت را داراست.
